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2015年亳州市直机关事业单位遴选工作人员公告

来源 :   时间: 2015年04月17日

     

           根据工作需要,经市政府同意,决定开展市直机关事业单

   公开遴选工作人员工作。现将有关事宜公告如下:

    一、遴选计划

    计划遴选工作人员17名,详见职位表。

二、遴选范围

 (一)报考机关、参公单位

    为全市机关已登记备案,在编在岗的公务员、参公单位工作人员。

 (二)报考全额拨款事业单位

为全市全额拨款事业单位,在编在岗的工作人员。

   (三)报考自收自支事业单位

    为全市事业单位,在编在岗的工作人员。

三、遴选条件

   (一)报考人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治、业务素质,工作能力强,实绩突出; 

2.年龄不超过35周岁(1980年4月27之后出生);

3.具有符合职位要求的学历(学位)

4.具有两年以上机关或事业单位工作经历(计算时间截至到2015427日);

    5.2年度考核均为称职及以上等次;

    6.符合遴选职位要求的其他资格条件;

    7.法律、法规规定的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一的,不得报考

1.尚在试用期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或未满影响期限的。

4.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

5.法律、法规规定的其他情形。

    四、报名

本次报名采取现场报名方式进行。

   (一)报名时间和地点报名时间:2015429-5月4上午8:30-12:00,下午2:30-17:00报名地点:市人力资源和社会保障局一楼大厅。

   (二)报名办法。报名时,报考人员须提供近期免冠2寸正面证件彩色照片3张(照片底色为淡蓝色)、有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件。报考机关、参公单位的,还须提供加盖现单位公章的《公务员登记表》复印件。有经历要求的,需提供相关经历证明材料。填写《亳州市直单位遴选工作人员报名表》。每位报考人员限报一个职位,所填信息应当真实、准确、完整、规范。对在报名时提供虚假资料的,一经查实,即取消报考资格。

(三)资格审查。由遴选单位和市人社局按照规定的报考条件和职位专业要求,对报考人员进行资格审查。   

报名截止后,确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1,方可开考。不足规定开考比例的,取消或相应减少该职位遴选计划数。

   (四)领准考证。资格复审合格人员,于201559日,在市人力资源和社会保障局一楼大厅(节假日正常上班),凭有居民效身份证,领取面试准考证。     

五、面试

时间:2015510地点:以准考证为准。

    面试采取结构化面试,满分为100分,主要测试报考人员的专业素质、业务水平和其他综合能力。

面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位遴选计划数的,考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。

 六、体检

体检人选按职位遴选计划数,根据面试成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定,最后一名如有成绩相同的,一并确定为体检人选,由遴选单位以考察结果确定拟遴选人员。

体检参照健康体检标准执行。

七、考察

体检合格者,方可列为考察对象。

考察工作在市公务员主管部门指导下,由遴选单位组织实施。遴选单位依据遴选职位要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度,并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实,客观真实地反映实际情况。填写《亳州市直单位遴选工作人员考察表》。考察工作结束后,由遴选单位按照1:1的比例提出拟遴选人员名单。

体检、考察出现缺额时,等额递补1次。

    八、公示和调动

    考察工作结束后,由遴选单位党组集体研究,确定拟遴选人员,报市人力资源和社会保障局审核同意后,在亳州市人事考试网上公示5天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响遴选的,按照干部管理权限办理调动手续。                                

    (一)考务、技术咨询:0558-5118606

    (二)政策咨询:0558-5132016      

    (三)监督举报:0558-5573595       

附件:1.亳州市直单位遴选工作人员职位表(点击打开)

      2.亳州市直单位遴选工作人员报名表(点击打开)

      

   

                  亳州市人力资源和社会保障局

                        2015年4月17

 

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